17조 KPT 작성

Keep (유지할 것)

1. 분위기가 좋아 소통이 잘 이루어졌다.
   • 편안한 대화 분위기: 서로 편안하게 의견을 나눌 수 있는 분위기가 조성되어 학습 효과를 높였습니다. 이를 유지하기 위해 매주 간단한 아이스 브레이킹 시간을 가지며 소통을 지속적으로 강화합니다.
2. 코딩을 잘하는 사람들이 많았다.
   • 학습 리소스의 다양성: 코딩 실력이 좋은 사람들이 많아 다양한 시각에서 문제를 접근할 수 있었습니다. 이를 유지하기 위해 어려운 문제에 직면했을 때 서로 도와주는 문화를 계속 유지합니다.
3. 서로 학습 욕구가 높았다.
   • 적극적인 참여: 모두가 새로운 것을 배우고자 하는 의욕이 강해 스터디가 활발하게 진행되었습니다. 이를 지속하기 위해 각자 공부한 내용을 짧게 공유하는 시간을 마련하여 서로에게 자극이 될 수 있도록 합니다.

Problem (문제점)

1. 팀원 간 실력 차이가 컸다.
   • 진도 차이: 실력 차이로 인해 일부 팀원들은 진도를 따라가기가 어려웠습니다. 이로 인해 특정 주제나 문제에 대해 충분히 이해하지 못한 경우가 발생할 수 있습니다.
2. 실질적인 실무 프로세스를 잘 몰라 혼선이 있었다.
   • 학습 목표 불명확: 실무에 대한 이해가 부족해 학습 과정에서 혼란이 있었습니다. 특히, 실제 개발 환경에서의 문제 해결에 대한 이해도가 낮았습니다.
3. GitHub 사용에 어려움이 많았다.
   • 도구 활용 미숙: GitHub 사용에 익숙하지 않아 코드 공유 및 버전 관리에 어려움이 있었습니다.

Try (시도할 것)

1. 스터디 멘토링과 소그룹 학습
   • 소그룹 활동: 실력 차이를 줄이기 위해 비슷한 수준의 팀원끼리 소그룹을 만들어 학습하도록 합니다. 또한, 실력이 높은 팀원이 상대적으로 초보인 팀원들에게 도움을 주는 멘토링 시간을 정기적으로 가집니다.
   • Q&A 세션: 스터디 중 이해가 안 가는 부분은 자유롭게 질문할 수 있는 Q&A 세션을 마련합니다. 이를 통해 모든 팀원이 함께 성장할 수 있도록 합니다.
2. 작은 실습 프로젝트 진행
   • 프로젝트 기반 학습: 실무 프로세스에 대한 이해를 높이기 위해 간단한 실습 프로젝트를 진행합니다. 이를 통해 실제 작업 흐름을 경험하고, 프로젝트 진행 중 발생하는 문제를 해결해 나가는 연습을 합니다.
   • 실제 시나리오 연습: 가상의 실무 시나리오를 만들어서 그 안에서 학습을 진행하는 방식으로 실무 경험을 쌓습니다.
3. GitHub 워크샵 및 실습
   • 기초 교육 세션: GitHub 사용법에 대해 간단한 교육 세션을 마련해 기본적인 사용법을 익힙니다. 예를 들어, 간단한 리포지토리 생성, 커밋, 브랜치 사용법 등을 실습합니다.
   • 실습 시간: GitHub을 사용해 실제로 간단한 프로젝트를 관리해보는 시간을 가져 실습을 통해 익숙해질 수 있도록 합니다.